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　　昨日，一封离职信在微博流传，虽然没有“世界那么大，我想去看看”般潇洒简单，但也颇具情怀和“走心”，满满3页的信中，写明了离职理由：“工作内容无法满足我对一个工作的定义”，并提出14点建议。对此，部门领导表示建议具有可行性，但总经理看不看得到，还有没有可以赌博的软件一个未知数。那么，问题来了，这类人在职场上受不受欢迎呢？ 在昨日下午召开的座谈会上，双方就文明创建工作中交通管理、城市管理、老旧社区改造等进行了深入交流。多年来，市委、市政府紧紧围绕创建全国文明城市目标，矢志推进“五大文明”建设。2011年，长沙获评第三批全国文明城市。长沙坚持将长浏宁三县（市）创建工作与整体工作同步，致力打造长沙全国文明城市群。在第四批全国文明城市评选中，长沙市继续保持全国文明城市荣誉称号，长沙县、浏阳市、宁乡县均被中央文明委明确为全国文明城市(县级)提名资格城市(全国160个，湖南6个)。长沙正努力建设宜居宜业、精致精美、人见人爱的更高水准全国文明城市，以更实、更大、更多的成果惠及全市人民。在昨日供需洽谈会现场，记者并没有发现一家企业提出“限男生”或“优先男生”之类的要求。“为了保证就业公平，我们在企业来校招聘时就特别作了规定，不允许企业对性别作限定。”湖南大学招生就业指导处就业市场开发科科长贺迅表示。针对女研究生找工作难现象，贺迅认为，要从根本上解除，国家必须出台相应政策。“女性在生育期间从社保基金领取生育津贴后，企业还要另外补足其差额部分。原来只需负担一次，‘全面二孩’后负担将加倍。这难免造成企业不敢用、不想用女职工的情况。建议国家能对企业给予人力成本的补贴，并且出台政策倾斜保护女性职工。”焦煜纬和她的摊位