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　　近年来，为加强和改进农村基层党的建设，宁远县进一步建立健全村干部激励保障机制，全面提高村干部的经济待遇、政治待遇和生活待遇，解决了村干部的后顾之忧。去年县财政新增400余万元，大幅度提高村(社区)干部待遇。村支部书记、村主任和其他村干部的基本误工补贴，每月由450元、400元、350元，提高到每月680元、610元、540元。同时，财政每年拿出120万元，对未满60岁的在职村(社区)干部办理养老保险，养老保险缴费按照村支书补贴500元，村主任补贴400元，其他村干部补贴300元的方式，对全县在职村官予以补贴。红网永州站11月18日讯(通讯员骆力军)近年来，宁远县在农村实行“廉情听证会”，由村民代表、党员代表和村委会成员就村民关心的问题进行讨论和决议，并对村干部的勤廉指数进行“听证”。

推行“局党委管县直单位、局纪委管乡镇卫生院”制度，要求乡镇卫生院院长、党支部成员每日到岗施诊，医务人员做到热情服务，特别dafa888.com在药品采购、设备购置、基建项目等领域，一律实行网上公示、透明运作，主动接受监督。