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　　中国企业改革与发展研究会副会长李锦表示，对央企而言，这次降薪直接原因pt博彩经营上暂时的困难，但其意义却超出节支增效，更在于机制上的改革图新。过去，央企员工的收入与业绩关联性差，甚至无关联，这种情况在今后会越来越少。薪酬多少，必须看业绩好坏，不能“旱涝保收”，更不能“穷庙富方丈”。有业内人士表示，未来央企员工的薪酬将与业绩挂钩，薪酬多少，必须看业绩好坏，不能“旱涝保收”中国企业界充斥着“转型的喧嚣”，经营者们怀抱“不转型就pt博彩等死”的信念，投入风头最盛的潮流。然而，什么pt博彩转型的正道？从成立150年的诺基亚身上，也许可以发现这个问题的解答。

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