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　　一审中，郑女士的代理人认为，在公司配发的电脑中存储成人电影的行为不会对该公司造成重大影响或损失，未达到严重违反公司规章制度的程度，最多可适用书面警告的处罚，因此该公司与郑女士解除劳动合同属于违法解除。

卫生监管机构会定期进行调查检测，比如对于餐馆的卫生情况和海鲜类的冷藏温度等，都有固定的标准。一旦不符合规定，监管机构会扣分，并在公共区域张贴出来。