开个小房间赌博

　　招聘会现场，广东一家IT企业的人力资源主管马先生告诉记者，虽然招聘时不允许性别歧视，但实际操作中，企业往往更青睐男性。“一般来说，企业女性员工生第一胎时，可享受至少4个月的产假，而生二胎时又将获得3个月的产假，按照4000元的平均工资加上五险一金的标准，公司每个月将为因生育断岗的女性员工投入6000元以上，两次生育附带的8个月断岗期将给企业带来约5万元的支出，这个负担确实不小。”

一审法院经审理查明，刘松壮在2000年7月至2003年5月间，利用担任北京市京泽贸易公司(以下简称京泽公司)及晋城市富华实业总公司(以下简称富华公司)财务人员、管理财务签章的职务便利，以转账支票形式，先后从富华公司挪用208万余元，从京泽公司挪用80万元。