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　　此外，还将健全社会化服务体系。各乡镇要积极培育和发展农机、植保、农资、农技等服务组织，大力发展农产品电子商务等现代流通服务业，支持建设粮食烘干、仓储物流等配套基础设施。鼓励社会化服务组织广泛开展承租、代耕、代种、代管、代收、烘干等服务，实现统一耕作，规划化生产。要完善新型职业农民培育体系，开展新型职业农民培训整乡（镇）整村推进试点，深入实施“现代领军人才培训”、农村劳动力“阳光工程”，重点培训生产经营型、专业技能型、社会服务型职业农民，打造多层次职业农民梯队。壮大农场经济，鼓励农民领办、参办现代农庄，着力培育一批有示范带动效应的种植大户或家庭农场主。

该县出台《发展壮大村级集体经济工作考核办法》，实行党委委员包片、驻村干部包村方式，加大发展集体经济力度，并签定工作责任状，与绩效和工作津贴挂钩;把发展集体经济列入建设扶贫和乡镇、村及党建工作考核的硬指标，将分值设置为10分，对集体经济“空壳村”的村干部直接定为“不称职”，并取消当年的绩效工资;三年后不达到4万元收入的，责令村支部书记引咎辞职，扶贫村的扶贫工作组一律不撤队。同时开设发展村级集体经济专题研讨班，分5批组织全县村党支部书记到县委党校参训，并先后到宜章、桂阳、临武等地考察学习。编印《宁远县发展壮大村级集体经济典型材料汇编》，发放到村，供各村交流借鉴。同时，县财政拿出100万元设立村级集体经济奖励资金，对年底村级集体经济发展较快、年村级集体经济收入超过4万元的村和党支部书记予以奖励。截至目前，全县集体经济空白村由原来的96个减少到54个，新增集体经济2万元以上的村23个，其中新增5万元以上的村8个。宁远创业孵化基地正式揭牌