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　　金华市制定关于调整不适宜担任现职领导干部实施细则，明确年度考核、专项考核、问责、群众满意度、违法违纪、人岗相适度等6方面28种情形，干部该不该下，界线分明；长兴县构建起一套干部能上能下的标准化运行体系，实绩考核占百分制评价分中的50%；同类排名得分连续两年靠后5%的，必须实行降免职处理；干部第一年得分排名列同类同组后5%或连续2年排名列前15%的，进行调整。

魏巍（美国，导游，出国20年）魏巍：税收政策的传播，在美国除了利用官网介绍以外，多以书面资料广传于邮局、图书馆或超市等公共场所。魏巍：需要税务协助时，纳税人通常会直接与税务局当面或电话咨询，少数纳税人会通过中介寻求解决方法。魏晓南与吴为工作照